Pracuję na styku HR, rozwoju i dostępności
Pomagam ludziom i organizacjom przekładać wartości na decyzje, a decyzje na działania, które sprawdzają się w codzienności.
Uczę patrzeć szerzej, słuchać uważniej i działać odpowiedzialnie, bo różnorodność staje się realna wtedy, gdy przechodzi z deklaracji do praktyki.
Dla osób indywidualnych
Zmiana zaczyna się od decyzji, żeby w siebie uwierzyć.
Wspieram osoby, które chcą odnaleźć lub na nowo zdefiniować swój kierunek zawodowy.
Pomagam przełożyć doświadczenia, mocne strony i wartości na konkretne decyzje dotyczące pracy, edukacji i rozwoju.
Pracuję z osobami, które chcą ruszyć z miejsca – po przerwie, zmianie życiowej lub w poszukiwaniu nowego sensu w pracy.
Szczególne miejsce w moich działaniach zajmują osoby z niepełnosprawnością i ich bliscy, bo wiem, że rozwój zawodowy to nie tylko dokumenty, ale też pewność siebie, wiara we własne możliwości i dostępne środowisko, które wspiera, a nie ogranicza.
W ramach współpracy:
- analizujemy Twoje zasoby, potrzeby i cele,
- tworzymy plan rozwoju zawodowego dopasowany do Twojej sytuacji,
- rozwijamy umiejętności komunikacji, autoprezentacji i świadomego wyboru ścieżki,
- wzmacniamy pewność siebie, kompetencje miękkie i poczucie sprawczości.
Zyskujesz:
- klarowność i spójny plan działania,
- motywację i narzędzia, które pomagają konsekwentnie realizować cele,
- większe poczucie wpływu na własne decyzje zawodowe.
Pomagam Ci zobaczyć, że masz w sobie wszystko, czego potrzebujesz, by działać w zgodzie ze sobą.
Dla organizacji pozarządowych (NGO)
Projekty, które uczą, łączą i zmieniają.
Wspieram organizacje pozarządowe w planowaniu, realizacji i ewaluacji działań edukacyjnych, aktywizacyjnych i społecznych – takich, które rozwijają ludzi i mają trwały wpływ.
Znam system grantowy, logikę projektów PFRON i wymogi formalne, ale przede wszystkim rozumiem, jak tworzyć inicjatywy, które uczą przez doświadczenie i budują współodpowiedzialność.
Co wnoszę:
- współtworzę i realizuję programy aktywizacyjne i rozwojowe,
- prowadzę szkolenia, warsztaty i spotkania rozwojowe dla odbiorców działań NGO
- wspieram zespoły projektowe w rozwijaniu kompetencji i komunikacji,
- pomagam budować partnerstwa z firmami, uczelniami i samorządami,
- wspieram w komunikowaniu wartości, rezultatów i wpływu społecznego.
Efekty:
- projekty, które są dobrze zaplanowane i przynoszą rzeczywiste zmiany
- zespoły, które uczą się i rozwijają w trakcie działań,
- partnerstwa oparte na zaufaniu i wspólnych celach,
- większa widoczność, rozpoznawalność i trwałość rezultatów.
NGO, które ze mną współpracują, nie tylko realizują projekty, ale też tworzą procesy uczenia się, które prowadzą do realnych zmian społecznych.
Dla firm
Włączasz człowieka, zyskujesz zaangażowanie, lojalność, sens i pieniądze.
Wspieram firmy, które chcą rozwijać kulturę różnorodności i dostępności z korzyścią dla ludzi i dla organizacji.
Pomagam przekładać idee DEI, CSR i dostępności na codzienną praktykę pracy i uczenia się zespołu, pokazując, że włączenie ma także wymiar ekonomiczny.
Co proponuję:
- szkolenia i programy rozwojowe oparte na wartościach DEI,
- analizę wyzwań i potencjału rozwojowego zespołu,
- przegląd procesów HR z perspektywy różnorodności i dostępności,
- mentoring i programy wspierające liderów oraz HR,
- wsparcie we wdrażaniu standardów dostępności i komunikacji inkluzywnej,
- działania rekrutacyjne włączające osoby z niepełnosprawnością,
- edukacyjne wsparcie w optymalizacji kosztów PFRON – pokazujące, jak mądre zatrudnianie i włączenie osób z niepełnosprawnością przekłada się na oszczędności i trwałe efekty społeczne.
Co zyskujesz:
- świadomy, zintegrowany zespół,
- działania DEI i CSR, które naprawdę mają wpływ,
- organizację uczącą się – elastyczną, odpowiedzialną i otwartą na ludzi,
- racjonalne wykorzystanie potencjału pracowników i środków finansowych.
Zyskujesz partnerkę, która łączy perspektywę człowieka, edukacji i biznesu oraz uczy, jak różnorodność przekłada się na rozwój oraz realne korzyści dla organizacji.
Dla instytucji publicznych i samorządowych
Dostępność to nie obowiązek – to standard jakości usług.
Wspieram instytucje, które chcą rozwijać kulturę dostępności poprzez edukację, szkolenia i praktyczne wdrażanie zasad projektowania uniwersalnego.
Pomagam zespołom zrozumieć, że dostępność to proces uczenia się instytucji, który przekłada się na jakość usług, satysfakcję mieszkańców i zaufanie do instytucji publicznych.
Wspieram w:
- organizacji i prowadzeniu szkoleń z zakresu dostępności oraz obsługi klienta z niepełnosprawnością,
- rozwijaniu roli i kompetencji koordynatorów dostępności,
- analizie i doskonaleniu komunikacji – w tym języka prostego i form ETR,
- opracowywaniu raportów, planów poprawy dostępności i dokumentacji wdrożeń,
- budowaniu standardów wewnętrznych i polityki dostępności,
- projektowaniu usług publicznych z perspektywy użytkownika,
- realizacji i ewaluacji projektów społecznych.
Efekty:
- spełnienie wymogów ustawy o dostępności,
- wzmocnienie kompetencji zespołu i liderów,
- lepsza komunikacja i zrozumienie potrzeb mieszkańców,
- wyższa jakość obsługi i pozytywny wizerunek instytucji.
Wspólnie tworzymy przestrzeń, w której każdy ma swoje miejsce niezależnie od sprawności, wieku czy doświadczenia.
Szkolenia
Edukacja dorosłych nabiera sensu wtedy, gdy prowadzi do realnych działań nie tylko do teorii. Prowadzę zajęcia akademickie na Uniwersytecie SWPS w ramach studiów podyplomowych Job Coaching – nowoczesne doradztwo zawodowe i coaching kariery, gdzie uczę o aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnością.
Łączę doświadczenie HR-owe, społeczne i edukacyjne, pokazując, jak różnorodność i dostępność przekładają się na konkretne decyzje kadrowe, procesy rekrutacyjne i rozwój zespołów.
Jestem otwarta na współpracę z firmami, organizacjami, uczelniami i innymi instytucjami edukacji dorosłych prowadząc szkolenia w takich obszarach jak:
- zatrudnianie osób z niepełnosprawnością
- dostępne procesy rekrutacyjne i włączające strategie HR,
- budowanie kultury włączającej w organizacjach,
- mentoring i rozwój kompetencji liderów w kontekście różnorodności,
- komunikacja włączająca i świadomość wyzwań w środowisku pracy.
Zyskujesz:
- praktyczne, aktualne i oparte na doświadczeniu zajęcia,
- perspektywę HR, edukacji dorosłych i włączania społecznego w jednym procesie,
- współpracę z osobą, która łączy teorię z praktyką i uczy przez działanie.
Uczę, jak łączyć HR, dostępność i realne włączanie tak, by różnorodność stała się codziennością, nie projektem.
Dla mediów
Historie, które uczą i inspirują. Występuję jako ekspertka i komentatorka w obszarze pracy, różnorodności, niepełnosprawności i dostępności.
Pomagam opowiadać o zmianach z perspektywy doświadczenia i człowieka.
Proponuję:
- komentarze eksperckie i wywiady,
- udział w podcastach i debatach,
- materiały pokazujące edukacyjną stronę różnorodności.
Mówię prosto, konkretnie i z doświadczenia żeby o różnorodności i niepełnosprawności mówiono mądrze, nie z litością. Każda współpraca zaczyna się od rozmowy.
Napisz do mnie – wspólnie zaplanujemy działania, które włączają w zmianę.
Nie oferuję gotowych recept, tworzymy je razem, w tempie, które naprawdę działa.
Bo dostępność, różnorodność i rozwój nie zaczynają się od wielkich słów, tylko od decyzji, że chcemy działać inaczej.
